Le salaire de l’apprenti

Le salaire de l’apprenti en contrat d’apprentissage dépend de son âge et évolue chaque année avec l’ancienneté de son contrat et de son cycle de formation.

Le salaire de l’apprenti augmente dès le mois suivant la date de son anniversaire et dès le mois suivant en cas d’augmentation du SMIC.

Le temps de travail rémunéré comprend le temps passé dans l’entreprise par l’apprenti et le temps passé en formation dans le CFA.

Salaire minimum de l’apprenti au 1er janvier 2019 :

Année d’exécution
du contrat
Âge de l’apprenti
Moins de 18 ans 18 – 20 ans 21 – 25 ans 26 ans et plus
Année 1 27% du SMIC
410,73 €
43% du SMIC
654,12 €
53% du SMIC
806,25 €
100% du SMIC
1521,22 €
Année 2 39% du SMIC
593,28 €
51% du SMIC
775,82 €
61% du SMIC
927,94 €
100% du SMIC
1521,22 €
Année 3 55% du SMIC
836,67 €
67% du SMIC
1019,21 €
78% du SMIC
1186,55 €
100% du SMIC
1521,22 €

Base de calcul, smic au 1er janvier 2019 : 1521,22 € mensuel brut pour 35h/semaine

L’entreprise peut proposer un salaire supérieur à l’apprenti ; ou doit appliquer le salaire minimum conventionnel si celui-ci est plus favorable.

Un simulateur permet de calculer en ligne le salaire minimal légal en fonction des différents critères :
Accéder au simulateur