Le contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié.

L’objectif du contrat est de permettre à un jeune de suivre une formation en vue d’acquérir un diplôme.

L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre période en formation en centre de formation d’apprentis (CFA) et période en entreprise, selon un calendrier établi chaque année.

L’apprenti peut signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise du secteur privé ou publique. L’entreprise s’engage à assurer la formation de l’apprenti dans son entreprise et lui permettre de suivre la formation organisée par le CFA.

La période d’essai en contrat d’apprentissage est de 45 jours en entreprise (consécutif ou non). Pendant la période d’essai, l’employeur et l’apprenti peuvent mettre fin au contrat d’apprentissage, sans préavis et sans indemnité.